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南宁市江南区法院于2023年6月作出的一审判决书显示，经审理查明，因星光菜市经营问题，淼佳公司与广西友硕置业投资有限公司（下称：友硕公司）存在矛盾纠纷。2022年7月19日下午，欧永峰指使公司员工李某、蒋某强等人前往友硕公司位于星光菜市招商处的办公地，以拳打脚踢的方式对星光菜市负责人黄某伟进行殴打。友硕公司员工李某观、梁某林、杨某波等人因黄某伟被殴打，遂持棍棒前往淼佳公司寻找行凶人员。后在欧永峰的指使下，李某等人又对杨某波等人进行追打。经鉴定，黄某伟的人体损伤程度为轻伤二级，杨某波的人体损伤程度为轻伤一级，李某观、梁某林的损伤程度未达轻微伤。

法院认为，鉴定意见系经由具备鉴定资质人员进行鉴定，鉴定过程符合法定程序，鉴定结论客观公正。欧永峰等6人随意殴打他人，情节恶劣，构成寻衅滋事罪，在寻衅滋事的共同犯罪中，六被告人或指挥、纠集或积极参与实施殴打行为，均起主要作用，均是主犯，应当按照各自所参与的全部犯罪处罚。法院判决欧永峰犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑一年八个月；李某、蒋某强等其余5名被告人犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑一年两个月至一年不等。

欧永峰上诉称，在案证据显示，黄某伟长期拖欠淼佳公司及关联方开发款项及借款共计逾1600万元。债务纠纷期间，黄某伟不仅拒不履行还款义务，还纠集社会闲散人员对淼佳公司实施持续性滋扰。欧永峰作为保安队长的行为属于职务应对，而非“无事生非”。另根据“两高”《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》，行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。本案中，欧永峰此前并无因同一事由被批评制止或处理处罚后继续实施的记录。此外，杨某波系因黄某伟被打而持棍棒前往淼佳公司的主动参与者，而非无辜的被动受害者。